為什么面試時有電子簡歷還要紙質簡歷?
去公司面試,為什么有電子簡歷不用,偏要手填一份紙質簡歷,而且內容超詳細,還都要填?看看HR是怎么說的。
從事HR工作的網友:我是HR,其實對于正常的企業來說,填表是必須的,這可以看出一個人做事的態度,厲害的HR,還可以通過字跡看出一個人的性格來。我們想盡可能地了解一個員工盡可能多的情況,做員工關系、薪資福利、企業文化時可以側面提供一些輔助性材料。我們對一個人不了解的情況下,只能通過一些側面的東西來佐證,比如,有些員工入職之初確實表現得很好,準確地說是裝得很好,但是一旦他做穩了以后,麻煩就來了,企業需要規避一些能規避的潛在風險,所以原則上來說是無需擔心什么的。擔心的是有些不正規的公司確實比較八卦,或者有其它目的。
從事HR工作的網友:我是HR,其實對于正常的企業來說,填表是必須的,這可以看出一個人做事的態度,厲害的HR,還可以通過字跡看出一個人的性格來。我們想盡可能地了解一個員工盡可能多的情況,做員工關系、薪資福利、企業文化時可以側面提供一些輔助性材料。我們對一個人不了解的情況下,只能通過一些側面的東西來佐證,比如,有些員工入職之初確實表現得很好,準確地說是裝得很好,但是一旦他做穩了以后,麻煩就來了,企業需要規避一些能規避的潛在風險,所以原則上來說是無需擔心什么的。擔心的是有些不正規的公司確實比較八卦,或者有其它目的。
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疫情下的面試,這樣考察公司值不值得去!
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碰到這樣的HR,面試失敗率太高!